BELEDİYE YÖNETİMİNİN ZAAFI
Yayınlanma : 22-07-2015 | 01 : 31 08
Güncelleme : 22-07-2015 | 01 : 31 08
Yeni Ufuk'un Görüşü
Cici demokrasilerin kuralıdır:
İster yerel isterse genel olsun, her iktidar değişikliğinde, gelenler gidenlerin has adamlarını ya kapının önüne koyar, bu mümkün değilse, adamları kullanılmayan" malzeme haline getirir, işlevsiz bırakır. Tabii, her zamanki gibi kurunun yanında yaş da yanar, geçmiş yönetim zamanında da sadece görevini yapan ve çoğu başarılı personel de bu ayrımcılıktan nasibini alır.
Geçen yerel seçimde CHPden AKPye geçen Ereğli belediyesinde birbuçuk yıldır izlenen personel politikası hala rayına oturtulamadı.
Son yapılan geniş kapsamlı atama ve yer değiştirmeler bunu gösteriyor.
Belediyeleri politikacılar yönetir. Bu yüzden politikanın genel plandaki kirinin-pasının belediye yönetimlerinde de yansısını bulması şaşırtıcı değildir. Nitekim, AKPli Ereğli belediye yönetimi, göreve başlar başlamaz, özellikle belediye meclisinde kendisini gösteren iç çekişmelere sahne olmuştu.Bu hala alttan alta sürüp gidiyor.
Genellikle dış etkenlerin manipülasyonuyla biçimlenen personel politikasının bir türlü yerli-yerine oturtulamayışını, belediyenin genel hizmet tablosunu olumsuz şekilde etkiler. Sık sık yapılan değişiklikler hem uzmanlaşmayı sekteye uğratır, hem de personel arasında güvensizlik/tedirginlik yaratır.
Bir belediye yönetimi, dış manipülasyonlara karşı direnebildiği ve içerdeki haksızlık ve adaletsizlikleri minimuma indirebildiği oranda başarıyı yakalar. Yönetim kademelerinin eğitimsiz, ehliyetsiz kişiler tarafından doldurulması ile adil olmayan ücret politikası, iç dengelerin giderek daha da bozulmasına yol açar. Aynı eğitim düzeyine sahip aynı statüdeki personelin birisi ötekinin iki misli ücret aldığı bir adaletsiz yapılanmadan olumlu/verimli sonuçlar elde edebilmek çok zordur.
Ereğli belediye yönetiminin en büyük zaafı; yetersiz kişilere sorumlu görevler vermek ve personel arasında ücret ayrımcılığı yapmak şeklinde gözleniyor.
Bu hatalı personel politikasıyla AKPli yönetimin gelecek seçimde yerini koruması çok zor olur.
Belediye yönetimi, haksızlığa uğrayan personelini enayi yerine koyan bu yanlış politikasını en kısa süre içinde düzeltmelidir. Biz bunun takipçisi olacağız.
Yeni Ufuk
Haber :
ETİKETLER : Yazdır
Yorumlar
Yorumlar, editörlerimiz tarafından onaylandıktan sonra yayınlanır. Kanunlara aykırı, konuyla ilgisi olmayan, küfür içeren yorumlar onaylanmamaktadır.
12 yıl önce
belediyede torpile göre değil işe mezuniyete göre maaşlar belirlensin belediye kriter koysun ilk okul mezunu,ortaokul,lise,iki ve dört yıllık fakülte mezunlarını diye ayırsın maaşları öyle belirlesin onun adamı bunun adamı diye belirlemesin 4 sene fakülte okuyan adamla ilk okul mezunu tabiki farklı maaş alacak ama 4 yıllık mezun iki ayrı personel arasında maaş uçurumu varsa orda sıkıntı olur iş barışı olmaz
